Bir yakının vefatı, sırf aile içi bir kayıp değil; tıpkı vakitte miras, toplumsal güvenlik, personellik alacakları, vergi, tapu ve resmi müracaat süreçlerini de gündeme getiriyor. Hukukçular; 27 bin lirayı bulan cenaze yardımından, kıdem tazminatına kadar takip edilmesi gereken kıymetli konuların olduğuna dikkat çekiyor.

Aile fertlerinden birinin vefatı sonrası yas süreci içinde çabukla süreç yapılması çeşitli mağduriyetlere sebebiyet verebiliyor. Bursa Barosu avukatlarından Yasin Uğur, cenaze yardımı, miras paylaşımı, reddi miras ve kıdem tazminatı üzere kıymetli konuların yas müddetince ihmal edildiğine dikkat çekiyor. Avukat Uğur, “Birçok kişi bu süreçte cenaze yardımı, miras hissesi, dul-yetim aylığı ve kıdem tazminatı üzere haklardan haberdar olmayabiliyor. Halbuki bu haklar yasal olarak mirasçılara tanınmıştır ve belli müddetler içinde talep edilebilir. Bilhassa SGK cenaze yardımı E-Devlet üzerinden denetim edilebilir ve alınmadıysa 5 yıl içinde müracaat yapılabilir. Emekli sandığı emeklisi için cenaze yardımı 26 bin 369 lira, SGK ve Bağkur emeklisi için de 6 bin 398 liradır. Miras reddedilse bile dul yahut yetim aylığı alınabilir. Vefat eden çalışanın kıdem tazminatı veraset ilamındaki hisselere nazaran mirasçılara ödenir” dedi.

Miras paylaşımında bir dizi yanlış uygulamalar olduğunu hatırlatan Avukat Yasin Uğur, hak sahipliğinin netleştirilmeden banka, tapu, paylaşım yahut tahsil süreçlerine başlanmasının mağduriyete sebep olduğunu söyledi. Avukat Uğur şöyle devam etti;

“Türk Uygar Kanunu’na nazaran mirasın, vefat anında bizatihi açılır; mirasçılar malvarlığı ögelerini ve alacakları kazanırken, kural olarak murisin borçlarından da sorumlu hale gelir. Bu nedenle vefat sonrası birinci soru sadece ‘hangi haklara sahibim?’ değil, birebir vakitte ‘hangi risklerle karşı karşıyayım ve hangi mühletleri kaçırmamalıyım?’ olmalıdır. Yakınınız vefat ettiğinde temel hukuksal başlıklar çoklukla şu eksende toplanır: mirasçılık evrakının alınması, terekenin etkin ve pasifinin tespiti, gerekiyorsa mirasın reddinin kıymetlendirilmesi, SGK’dan mevt aylığı yahut cenaze ödeneği müracaatları, kamu vazifelileri bakımından Emekli Sandığı statüsüne bağlı vefat yardımı ve cenaze ödeneği, vefat eden çalışanın kıdem tazminatı ve öbür personellik alacakları, tapu intikali ile veraset ve intikal vergisi sürecinin yürütülmesi. Evrakın niteliğine nazaran vasiyetname, gizli hisse, miras paylaşımı, terekeye temsilci atanması, iştirakin giderilmesi yahut alacak davaları da gündeme gelebilir.” – BURSA

Kaynak: Haberler.com