İşe gelmeyen işçinin kartını okutarak çalışmış üzere gösteren 18 yıllık işçi şefi tazminatsız işten çıkarıldı. Lokal mahkemenin “işverenin ziyanı kanıtlanamadı” diyerek çalışana verdiği tazminat kararını Yargıtay bozdu. Yargıtay emsal kararında; oburunun yerine kart basmanın doğruluk ve bağlılığa ters olduğunu, patronun maddi ziyana uğramasının koşul olmadığını belirterek tazminat talebini reddetti.