Şahsî Dataları Müdafaa Konseyi’nin Resmi Gazete’de yayımlanan unsur kararına nazaran çalışanların mesai takibinin parmak izi, yüz tanıma, retina taraması ve gibisi biyometrik datalar kullanılarak yapılması hukuka ters bulundu. Şura, çalışanın açık isteğinin bulunmasının da kâfi olmayacağını belirtti. Mesai takibinde kartlı geçiş sistemleri, PIN kodu, imza çizelgeleri ve RFID/NFC kimlik kartları üzere alternatif formüllerin kullanılması gerektiği tabir edildi.